员工福利
1、宽阔的人才发展空间
企业为员工提供多通道的职业发展路径，绩效导向的激励机制以及内部竞聘晋升的工作机会。
2、极具竞争力的福利体系
企业为员工提供六险二金，缴费基数根据员工的实际工资缴纳，缴费比例按照国家规定的上限支付，更有生日慰问品、五彩积分、伙食补贴、交通补贴、班车、每年一次的健康体检、防暑降温补贴、带薪年休假、婚假、探亲假等假期、人才公寓等多种具有行业竞争力的福利政策。
员工薪酬
1、具有行业领先的薪资水平；
2、体现员工收入靠能力与贡献、靠业绩与效益、靠技能与水平的薪酬分配思想。
优厚的人才引进政策
公司严格按照国家、省、市、区所下发人才支持相关文件积极为符合条件员工申报各类待遇。
