高温酷暑天，艳阳透过房顶，光线还是那么强烈，厂房里要比平时亮堂得多。车间里响起切割机的“唧唧”声，铜棒沉重的敲击声，焊花飞溅的“沙沙”声，员工们都沉浸在自己的那片“天地里”，忙碌着。他们的认真足以感动每一位“观众”。

　　下午，一辆蓝色的供应商货车缓缓驶近车间，正准备卸货。这时，一位身材不算高大，但却健步如飞的身影制止了这一切，他就是大家口中的“检漏王”——杨建师傅。“师傅，等等再卸货，我得先验一下。”送货师傅忙凑上前，“杨师傅，我们的产品是合格的，你看报检单，你们的检验员已经签过字了。”杨建好像没有听见他在说什么，仍旧一件件地拿起，一次次地翻转着零件，一遍遍地检查着每一个可能出现的质量缺陷。“我们的产品当然我们自己最熟悉，我绝不允许任何一件不合格的零件流入生产现场，导致生产的停滞，我要对我们的产品负责。”覆盖件表面油漆有划痕、阀架安装孔位置尺寸超差、铰点轴表面粗糙度不达标…这几个有质量缺陷的“漏网之鱼”终究还是被杨师傅检查了出来，“这几个不合格的零件你还是抓紧拉回去维修吧。”杨师傅边说边在自己的小本上记录着，这个记事本记满了他发现的所有外协件的质量问题，为的就是不让供应商钻空子把不合格零件直接送回来。面对这位较真的“检漏王”，他们无奈摇摇头，只好把不合格零件拉回去。

　　如果用“严格”来形容我们的检验员的话，那么对于杨师傅就得用“苛刻”来形容。正是有了像杨师傅这样爱较真的员工，才为徐工的产品赢得金牌。

　　点评：一个优秀的企业，不只要有严格的质量管理体系，还需要每位员工的责任意识和较真精神。只有将质量文化和责任文化渗入到每一名员工的血脉之中，转变成一种自觉自愿的意识和行动，企业的质量才能真真正正的赢得市场。