为扎实推进全面从严治党向纵深发展，进一步强化廉洁风险防控，加强纪律作风建设，1月27日，公司召开了2022年党风廉政建设工作会议暨警示教育大会，总结2021年纪检监察工作，部署2022年任务，并进行了专题廉洁警示教育。公司领导班子、主管及以上管理人员、关键热点岗位人员共52人参加会议。
会议围绕“夯实两个责任、深化作风建设、加强廉洁宣教、筑牢防控体系、强化执纪问责”五方面内容，总结成绩、点明不足、阐明方向，并通报了各部门年度党风廉政建设工作开展情况，针对6大类问题做了分析，要求各部门从严落实整改，压紧压实“一岗双责”。
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会上集体学习了《关于党纪政务处分决定执行工作的实施办法（试行）》和徐州市纪委监委关于深化作风建设确保廉洁过节的“十二条禁令”，要求党员、干部、关键热点岗位人员坚决守住底线、不越红线、不碰高压线，自觉反对特权思想、特权现象，厉行勤俭节约，筑牢拒腐蚀、保廉洁的思想根基。
会上观看了《零容忍：永远在路上》电视专题片，使与会人员真切感受到党惩治腐败的零容忍态度，坚定了党风廉政建设和反腐败斗争必须一刻也不放松抓、持之以恒抓的决心，反腐永远在路上。
开展廉洁履职宣誓，提醒干部、关键热点岗位人员牢记使命担当，时刻以廉洁誓言的内容作为行动基本准则，践行廉洁承诺，自觉接受监督，做到忠诚、干净、担当。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席马鸣以问题为导向，深入剖析了2021年党风廉政建设工作6方面问题，并提出7项工作要求。强调党员干部要充分认识到全面从严治党的政治引领和政治保障作用，充分发挥纪检工作为企业高质量发展的保驾护航作用，不断探索新方法、新模式，实现监督从有形到有效覆盖的快速转变，完善机制做实廉洁风险防控，创新方法用好宣教载体，务实高效落实党风廉政建设和反腐败工作。
最后，公司总经理、党委副书记蒋立俏首先对2021年度党风廉政建设工作予以充分肯定，其次对身边“微腐败”案例进行剖析，深挖管理人员的“不作为、慢作为、乱作为”现象，解读问题本质原因，给予大家教育和警示。为了更好地把2022年党风廉政建设和反腐败工作落到实处，他提出5点要求：
杜绝“节日腐败”
确保过节不“失节”
全面从严治党
深化反腐倡廉
做到“八个勤”
践行“四个不负”
为公司转型升级再开新局
为“质量年”和“国际化年”勇立新功
